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SWEPのスタッフ紹介

SWEPは世界20か国に1,150人を超える従業員を擁することを誇りとします。私たちは、エンジニア、起業家、ビジネスとマーケティングの専門家、営業担当者など、実に多様な人材で構成されており、全員が協力して自分自身、会社、そしてサステナブルなソリューションを成長および発展させながら、効率に挑戦し、地球を助けようとしています。

Alicia Pico

アリシア・ピコ

ビジネスエンジニア、タルサ(米国)

SWEP勤務年数: 2年


SWEPで一番いいところは人々です。私は技術的なバックグラウンドがないので、自分をかなり追い込む必要がありました。しかしながら、同僚からの指導とサポートのおかげで、私はスキルと自信は引き上げることができました。成功するかどうかは、私たち全員が自分の役割を果たせるかどうかにかかっており、私たち全員が同じ考えを持っています。私たちのマネージャーは、自分がやらないようなことを私たちに要求することはありません。ただ答えを示すのではなく、時間をかけてその理由と方法を説明してくれます。人々が働き続けたい思うような健全なビジネスを育てるのです。その中心となるのがコミュニケーションです。それはオープンかつ明確なもので、タルサだけでなく、スウェーデンの国民に対してもです。私はグローバルなタウンホールミーティングも高く評価しています。何が起きているのか、何が重要なのか、私たちに情報の提供を続けてくれます。

ワークライフバランスが奨励されています。最初は完全リモートでしたが、今は週に2、3回オフィスに出勤しています。たまにですが、自宅勤務だと、仕事が遅い時間になることがあります。他の仕事をしていたときは、仕事が私の個性を支配していました。でも今は自分らしくいられるのです。

Mandar Rajwade

マンダル・ラジワド

開発ビジネスマネージャー、バンガロール(インド)

SWEP勤務年数: 12年

SWEPが提供する可能性がとても好きです。ここでは開発が本当に奨励されています。2013年にビジネスエンジニアとして入社し、現在はハイブリッドな役割を担っています。自分の興味やキャリア目標について上司と率直に話し合った結果、技術サポートから営業へと異動し、新しい分野を探求できました。


SWEPのリーダーたちは、私たちの幸福や安全性だけでなく、成長についても本当に気にかけてくれています。それと同時に、自分の進む道を自分のものとし、それを最大限に生かすのは、自分次第なのです。そして、グローバルに活動できます。私の同僚の一人はインド北部で勤務し、その後キーアカウントマネージャーとして米国に転勤しました。現在は戦略アカウントマネージャーをしています。とても刺激を受けます。

インドでは「Vasudhaiva Kutumbakam」と言いますが、「世界は一つの家族」という意味です。SWEPではそれがよくわかります。どこに拠点を置いているかは関係ありません。私たちは皆、共通の文化の一部なのです。同僚にはいつでも連絡できて、即座に役立つ回答がもらえます。私たちはお互いをサポートするためにここにいます。中国、マレーシア、ヨーロッパのオフィスを訪問できたことは素晴らしい経験でした。それは、私たちがとても上手に協力し合い、その過程でとても簡単に笑顔を共有できることを示すものでした。

Delvin Nicholson

デルビン・ニコルソン

継続的改善者、 タルサ(米国)

SWEP勤務年数:  21年

実のところ、私はSWEPを辞めて別の会社に9か月間勤めたのですが、復帰のチャンスが巡ってきたのでそれを選びました。

ここでの21年間は成長の旅でした。私はオペレーターとしてスタートし、XLのチームリーダー、暫定生産監督となり、あらゆる部門で務めました。現在、私は継続的改善者として生産現場に出ており、デスクにいるときでさえも、日々の仕事をより良くする方法を常に模索しています。とても気に入った仕事です。

私の仕事に対する倫理観と、チャンレジを両側面から見ることができる能力は間違いなく評価されています。SWEPでは、あなたが努力しただけ、あなたの成果となります。実際のところ、会社内であなたがどこまでできるかには限界がありません。あなたを止められるのは、あなた自身だけです。SWEPの仲間意識が、私を前進させる原動力になっています。

将来的には、継続的改善者チームのスーパーバイザーかマネージャーになることを考えています。最近は、グリーンベルトとリーダーシップの両方のトレーニングを修了しました。素晴らしいのは、SWEPが私たちに投資してくれることです。開発プログラムを提供するだけでなく、学んだことを応用し、共有するように促してくれます。結局のところ、知識は使わないと簡単に失われてしまいます。

Malin Broman

マーリン・ブロマン

ESGオフィサー、ランスクローナ(スウェーデン)

SWEP勤務年数:4年

私はビジネスエンジニアとしてSWEPに入社しました。数か月間、主に地域のお客様を担当した後、私はいくつかのグローバルな大口顧客に引き抜かれました。世界中の同僚とつながることは、私たちのビジネス、企業文化、お客様の期待を学ぶための短期集中講座となりました。より多くのサイドプロジェクトに関わるようになると、お客様からサステナビリティに関する質問が繰り返し寄せられるようになりました。SWEPには、環境問題だけでなく、より広い意味で、サステナビリティに向けた正式な戦略とプロセスが必要であることに気づきました。私は重要なギャップを特定し、アクションの概要を示し、作業とサステナビリティ報告書を調整するためのパートタイム的な役割を提案しました。このアイデアは、2022年5月にマネジメントチームに提示されました。その結果、私のために新しい職務が設けられ、2022年9月から正式にスタートしました。

私の歩みはSWEPの企業文化を反映するものです。あなたにアイデアがあり、さらに努力する意欲があれば、それを実現するためのチャンスとサポートが与えられます。誰がそのアイデアを思いついたかではなく、学歴にとらわれることなく、自分の意見をどこまで聞いてもらうことができるかが重要です。アイデアが良ければ、支援されます。二酸化炭素排出量を削減した鋼材の発売が例として挙げられます。これを当社の製品シリーズに加えるというアイデアは、ある一人の人から生まれたものです。SWEPは起業家精神にあふれたエンジニアリング会社であり、業務のあらゆる側面にサステナビリティを積極的に取り入れている点が好きです。

Erik Johansson

エリック・ヨハンソン

熱分析エンジニア、ランズクルーナ(スウェーデン)

SWEP勤務年数: 9年

9年という月日がすべてを物語っています!しかも私は部署内で最年長者もありません。

SWEPでの研究開発は、成人してからのほぼ全期間、私の拠点でした。この9年間、私の仕事も私自身も進化を遂げてきました。昇進、肩書、役割はさておき、私は常に変化をもたらすことに突き動かされてきました。私の専門は熱性能であり、博士号を取得しています

仕事では、新製品の最初の段階で主要な設計パラメータを定義し、お客様の計算が正しいことを確認します。これがSWEPの筋金であり、効率への挑戦です。私たちは必ずしも型にはまった仕事をする必要はありません。むしろ、必要なことをするのです。

私は、セグメント、製品、ノウハウをつなぎ合わせて相互に照らし合わせることを楽しんでいます。なぜなら、SWEPの研究開発は革新的であると同時に、非常に実用的でもあるからです。私たちは、サステナブルなビジネスを共に創造するという明確な目的を持ち、営業チームとマーケティングチームの業務に深く関わっています。

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