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SWEP est fière de compter plus de 1.150 employés dans 20 pays à travers le monde. Nous sommes un groupe très diversifié d'ingénieurs, d'entrepreneurs, d'experts en affaires et en marketing, de vendeurs et de bien d'autres choses encore. Nous travaillons tous ensemble à notre croissance et à notre développement, à celui de notre entreprise et à celui de solutions durables qui remettent en question l'efficacité et aident la planète.

Alicia Pico

Business engineer, Tulsa, États-Unis

Chez SWEP : 2 ans

La meilleure chose à propos de SWEP, ce sont les équipes. Je n'ai pas de formation technique, j'ai donc dû me surpasser. Mais grâce à l'encadrement et au soutien de mes collègues, mes compétences et ma confiance se sont accrues. Le succès dépend de notre participation à tous, et nous sommes tous sur la même longueur d'onde. Nos responsables ne nous demandent jamais de faire quelque chose qu'ils ne feraient pas eux-mêmes. Ils prennent le temps d'expliquer le pourquoi et le comment, et ne se contentent pas de donner les réponses. Cela permet de cultiver une entreprise saine où les gens ont envie de rester. La communication est essentielle à cet égard. Elle est ouverte et claire - pas seulement à Tulsa, mais aussi avec notre équipe en Suède. J'apprécie également nos réunions internationales. Ils nous tiennent au courant de ce qui se passe et de ce qui est important.

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est encouragé. J'ai commencé à travailler à distance, mais je me rends maintenant au bureau deux ou trois fois par semaine. Le travail à domicile me permet parfois de travailler plus tard, mais pas souvent. D'autres emplois définissaient ce que j'étais. Maintenant, je peux être moi-même.

Mandar Rajwade

Business manager development, Bangalore, Inde

Chez SWEP : 12 ans

J'aime les possibilités qu'offre SWEP. Le développement y est véritablement encouragé. Je suis entré en 2013 en tant que Business Engineer, et aujourd'hui j'ai un rôle hybride. J'ai eu des conversations ouvertes avec mes responsables sur mes intérêts et mes objectifs de carrière, ce qui m'a permis d'explorer de nouveaux domaines - en passant du support technique à la vente.

Chez SWEP, la direction accorde une réelle attention non seulement à notre bien-être et à notre sécurité, mais aussi à notre développement personnel. En même temps, c'est à vous, en tant qu'individu, de vous approprier votre parcours et d'en tirer le meilleur parti. Et vous pouvez agir à l'échelle mondiale. L'un de mes collègues a travaillé dans la région nord de l'Inde, puis a été transféré aux États-Unis en tant que responsable des grands comptes. Il est aujourd'hui gestionnaire de comptes stratégiques. C'est une véritable source d'inspiration.

En Inde, nous disons « Vasudhaiva Kutumbakam », ce qui signifie une seule terre, une seule famille. Je peux le constater chez SWEP. Peu importe où vous êtes basé - nous faisons tous partie d'une culture commune. Je peux contacter mes collègues à tout moment et obtenir une réponse rapide et utile. Nous sommes ici pour nous soutenir mutuellement. Visiter des bureaux en Chine, en Malaisie et en Europe a été une expérience formidable, qui montre à quel point nous travaillons bien ensemble et à quel point il est facile de rire en chemin.

Delvin Nicholson

Continous improver, Tulsa, États-Unis

Chez SWEP:21 ans

En fait, j'ai quitté SWEP pour rejoindre une autre entreprise pendant neuf mois, mais lorsque l'occasion de revenir s'est présentée, je l'ai saisie.

Les 21 années que j'ai passées ici ont été synonymes de croissance. J'ai commencé comme opérateur, je suis devenu chef d'équipe de XL, superviseur de production intérimaire, et j'ai travaillé dans tous les services. Aujourd'hui, en tant que responsable de l'amélioration continue, je suis sur le terrain de la production - même lorsque je suis à mon bureau - toujours à la recherche de moyens d'améliorer notre travail quotidien. Je l'adore !

Mon éthique de travail et ma capacité à voir les deux côtés d'un défi ont été reconnues. Chez SWEP, ce que vous investissez est ce que vous obtenez. Il n'y a pas de limite à ce que vous pouvez faire au sein de l'entreprise - le seul objet qui peut vous arrêter, c'est vous. La camaraderie qui règne au sein de SWEP me pousse à continuer.

À l'avenir, je me vois devenir superviseur ou directeur d'une équipe d'amélioration continue. J'ai récemment suivi les formations Green Belt et Leadership. Ce qui est formidable, c'est que SWEP investit en nous - non seulement en offrant des programmes de développement, mais en nous poussant à appliquer et à partager ce que nous avons appris. En effet, les connaissances qui ne sont pas utilisées se perdent facilement.

Malin Broman

ESG Officer, Landskrona, Suède

Chez SWEP :4 ans

J'ai rejoint SWEP en tant que Business Engineer. Après quelques mois consacrés principalement aux clients régionaux, j'ai été amené à m'occuper de certains de nos grands comptes mondiaux. Le fait d'être en contact avec des collègues du monde entier est devenu un cours accéléré sur notre activité, notre culture et les attentes de nos clients. Au fur et à mesure que je m'impliquais dans d'autres projets parallèles, j'ai commencé à recevoir des questions récurrentes sur le développement durable de la part de mes clients. J'ai réalisé que SWEP avait besoin d'une stratégie et d'un processus formalisés, non seulement pour les questions environnementales, mais aussi pour le développement durable dans un contexte plus large. J'ai identifié les principales lacunes, esquissé des actions et proposé un rôle à temps partiel pour coordonner le travail et notre rapport sur le développement durable. J'ai présenté l'idée à l'équipe de direction en mai 2022. En conséquence, un nouveau rôle a été créé pour moi, qui a officiellement débuté en septembre 2022.

Mon parcours reflète la culture de SWEP : si vous avez une idée et que vous êtes prêt à vous surpasser, vous aurez l'opportunité et le soutien pour la réaliser. Peu importe qui est à l'origine de l'idée, et vous n'avez pas à un degré spécifique pour faire entendre votre voix. Si l'idée est bonne, elle est soutenue. Prenons l'exemple du lancement de l'acier à teneur réduite en CO2. L'idée de l'ajouter à notre gamme est venue d'une personne. J'apprécie le fait que SWEP soit une société d'ingénierie dotée d'un esprit d'entreprise - et que nous intégrions activement le développement durable dans chaque aspect de nos activités.

Erik Johansson

Ingénieur en analyse thermique, Landskrona, Suède

Chez SWEP: 9 ans

Neuf ans, ça veut tout dire - et je ne suis même pas le plus ancien dans mon service !

La R&D chez SWEP a été ma base pendant presque toute ma vie d'adulte. Au cours de ces neuf années, mon travail et moi-même avons tout simplement évolué. Promotions, titres et rôles mis à part, j'ai toujours été motivé par l'idée de faire la différence. Mon expertise porte sur les performances thermiques, domaine dans lequel je suis titulaire d'un doctorat.

Au travail, je définis les principaux paramètres de conception dès la première étape d'un nouveau produit et je m'assure que les calculs des clients s'additionnent. C’est l’esprit SWEP à l’état pur : repousser sans cesse les limites de l’efficacité. Nous ne suivons pas nécessairement les règles. Au lieu de cela, nous faisons ce qu'il faut.

J'aime relier et croiser les segments, les produits et les savoir-faire. Parce que la R&D chez SWEP est à la fois innovante et très pratique. Nous sommes profondément impliqués dans le travail des équipes de vente et de marché, avec l'objectif clair d'ouvrir ensemble de nouvelles perspectives de développement durable.

SWEP International, Head office

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