Letar du efter ett syfte med din karriär? Tror du att problem är till för att lösas? Vill du vara en del av den energiomställning som inte bara är nödvändig utan brådskande? På SWEP uppfyller vi allt det och är övertygade om att vi erbjuder den bästa vägen framåt. Varje dag fokuserar vi på att bidra till en hållbarare framtid. Det finns fortfarande mer att åstadkomma med lödda plattvärmeväxlare – och det är där som du kommer in!
SWEPs vision för arbetsgivarvarumärket är att vara den bästa arbetsplatsen för att överträffa dig själv. För att attrahera talanger gör vi vårt yttersta för att erbjuda en säker, hållbar, stödjande och inkluderande miljö – från produktionen till styrelserummet och i alla länder där vi är verksamma. Vår kultur, byggd på entreprenörsanda, handlingskraft och starkt ledarskap, främjar tillväxt, nyfikenhet och kreativitet på alla nivåer.
SWEP delar samma kärnvärden som vår ägare, Dover. Vi har dock format dem till grundläggande övertygelser som styr hur vi tänker, agerar och leder. Nyanställda utforskar dem under introduktionen och den årliga utbildningen hjälper alla att uppdatera och anpassa dessa hörnstenar för vår kultur, verksamhet och fortsatta tillväxt.
Människor är vår styrka och i vår mångfald är vi som starkast.
Vi tror på att göra det rätta även om även om det sker obemärkt.
Vi strävar inte bara efter att höja oss själva över genomsnittet, utan att höja hela genomsnittet.
Vi njuter av att tänja på gränserna för vad som är möjligt och arbetar tillsammans för att nå längre snabbare.
Kundnärhet är själva hjärtat i hur vi gör det vi gör.
På SWEP kan du arbeta lokalt men du kommer att uppleva fördelarna med att vara en del av ett globalt företag. Vi har över 1 000 anställda i 20 länder och vi har stöd av ytterligare 24 000 kollegor i hela Dover-världen. Med möjligheter inom produktion, kontor och forskning och utveckling kommer du att hitta många vägar – och stöd och utbildning för att utvecklas i varje steg.
SWEPs platta organisationsstruktur främjar direkt kommunikation och visar att alla räknas. Men ta inte bara vårt ord för det – hör vad några av våra kollegor har att säga.
Läs mer om ...
Att ta hand om varandra är SWEPs sätt att arbeta. Att hålla våra medarbetare trygga är en strategisk prioritering och en viktig del av vårt åtagande inom hållbarhet. Pågående projekt inom hälsa, säkerhet och efterlevnad i kombination med tydliga rutiner bidrog till att 2024 blev vårt säkraste år någonsin.
Vi expanderar kontinuerligt och är alltid på jakt efter nya talanger. Kolla in de tjänster som vi söker för närvarande.