SWEP & Hållbarhet

Att göra skillnad hållbarhetsmässigt – SWEPs dagliga verksamhet

Hållbarhet i dess bredaste bemärkelse är central för hur SWEP driver sin verksamhet och definierar framgång. Det handlar inte bara om vad vi mäter – det handlar om hur vi skapar en bestående inverkan. Genom att skapa mer med mindre energi, material och utrymme tar vi itu med kritiska globala utmaningar och stärker våra kunder i deras strävan efter utfasning av fossila bränslen och cirkularitet. Samtidigt tittar vi kritiskt på vår egen verksamhet för att få en helhetsbild av vår hållbarhetsprofil. Ett systematiskt och målinriktat tillvägagångssätt säkerställer att ett hållbart tankesätt genomsyrar alla aspekter av vårt arbete – och ramverket för miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (ESG) hjälper oss att mäta och visa våra framsteg.

“Hållbarhet är grunden för SWEP. I dag är vårt engagemang djupare och bredare än någonsin. Jag vill gärna se oss som ett team för hållbarhet – där varje anställd gör skillnad varje dag.”
— Ulrika Nordqvist, President, SWEP

SWEPs vision för hållbarhet

SWEPs hållbarhetstänk är integrerat genom hela värdekedjan. Det driver vårt fokus på att minimera resurser och att alltid sträva mot att skapa mer av mindre. Det ligger bakom vår vision av den bästa arbetsplatsen där medarbetarna trivs, känner sig trygga och inkluderade i ett större engagemang och ansvarstagande för verksamheten och dess utveckling.

Vi gör vårt bästa för människor och för vår planet

På SWEP har vi omstrukturerat våra interna processer för att prioritera och främja hållbarhet genom hela organisationen, vilket har resulterat i ambitiösa mål och definierade nyckeltal.

Viktiga miljömål
Viktiga miljömål
  • Uppnå koldioxidneutralitet i scope 1 och 2 till 2030
  • Minska utsläppsintensiteten i scope 3 med 20 % till 2030
  • Minska vattenintensiteten i produktion med 50 % till 2030
Social key goals
Viktiga sociala mål
  • Uppnå poäng på 85 % för Diversity and Inclusion Index i medarbetarundersökningen till 2030
  • Ha en total registrerbar incidentfrekvens under 0,76 till 2025
Viktiga styrningsmål
Viktiga styrningsmål
  • Dover hotline (kanal för visselblåsning) globalt tillgänglig
  • Årlig utbildning för alla anställda om mutor och antikorruption

För en fullständig bild av den senaste tidens utveckling och prestationer, läs vår senasteHållbarhetsrapport.

Stöd till FN:s mål för hållbar utveckling

Vi ser FN:s 17 hållbarhetsmål som sammanlänkade i den samlade strävan mot ett enda större mål – en beboelig och rättvis planet. Även om vi bidrar till vissa mer direkt än andra, anser vi att alla är lika viktiga och har dem i åtanke när vi utformar SWEPs strategi.

UN Sustainaability Development Goals
SWEP Governance

Utmärkelser

Vårt idoga hållbarhetsarbete på SWEP International AB och anläggningen i Landskrona har belönats med EcoVadis silvermedalj. EcoVadis är världens största leverantör av hållbarhetsbedömningar för företag. Vi fick höga betyg för tydliga mål, åtgärder och resultat inom viktiga miljöområden, inklusive minskningar av vattenuttag och koldioxidutsläpp, samt certifieringar såsom ISO14001. Ytterligare bidragande faktorer var vårt fokus på anställdas hälsa och säkerhet, förbättrade arbetsvillkor och insatser för att främja mångfald, rättvisa och inkludering.

Aktivt arbete för att uppnå fördelar för miljön

Sedan starten har SWEPs syfte varit att utmana effektivitet och leda övergången till hållbar energianvändning inom värmeöverföring, vilket möjliggör ett hållbarare sätt att leva. Från att minska utsläppen och spara vatten till att öka användningen av återvunnet material och förnybar energi är vi fast beslutna att inte bara hjälpa kunderna utan också minimera vårt eget avtryck samtidigt som vi fortsätter att göra mer av mindre.

environmental benefits

Skapa en socialt sund arbetsplats

Teknologin är kraftfull men det är våra medarbetare som verkligen får saker att hända – vårt team är SWEPs största styrka. Vi gör vårt yttersta för att erbjuda en arbetsmiljö som är säker, hållbar, stödjande, utvecklande och inkluderande. Vår vision är att vara den bästa arbetsplatsen för att överträffa dig själv.

SWEP Governance

Grunden för styrning

Efterlevnad är bara början på att bedriva en hållbar verksamhet. Ansvar och riskmedvetenhet ligger i vårt DNA och vi strävar efter att föregå med gott exempel. Att arbeta med integritet är ett av våra kärnvärden. Vi tror på att göra det rätta och strävar efter att förtjäna förtroende – från varandra, våra kunder, partner, intressenter och de samhällen där vi har verksamhet.

Ta del av våra rapporter och policyer

Är du intresserad av våra miljövarudeklarationer för produkter, policyer, den senaste hållbarhetsrapporten, certifikat och annan dokumentation? Du är välkommen att bläddra, läsa eller ladda ner material när som helst.

Rapporter och policyer

malin b