当社の従業員たちがそれを実現します

私たちの社員がそれを実現します

従業員を大切にすることは、SWEPを大切にすることです。私たちはグローバルなチームですが、一人ひとりを大切にする緊密な組織です。企業として、私たちには繁栄し成長するための素晴らしい場所を提供する責任があります。同僚として、お互いを気遣い、共通の成功に貢献することは私たちの文化の一部です。SWEPで働くことについての詳細は、当社のキャリアページをご覧ください。

SWEPで働くことの詳細

社会的に重要な目標

2030年までに従業員エンゲージメント調査における多様性＆包摂性指数で85%のスコアを達成する

2025年までに総記録対象事故率を0.76未満にする

安全は戦略的優先事項

従業員が30人以上となるすべての拠点には、職場の安全が最優先され、全員が尊重することに重点を置いた委員会があります。当社では、潜在的なリスクを報告するための明確な手順を維持し、日常業務で遭遇した安全上の懸念事項について積極的に発言することを全員に奨励しています。

全員の可能性を開発する

SWEPにとって重要なことは、SWEPの全社員が職場のあらゆる分野で仲間となり、サポートされていると感じることです。定期的な調査と、エンゲージメント、定着率、多様性に関する明確な目標に支えられた全社的な取り組みが、当社の継続的な進歩を導いています。社内採用は当社のエンプロイヤーブランドにとって重要な要素であり、全従業員に自己啓発のための面談を毎年実施しています。高い社員定着率を誇る当社は、従業員が当社で長期的なキャリアを築く選択をしていることを誇りに思います。

人権を全面的にサポート

SWEPでは、平等で差別のない職場づくりに全力を尽くしています。当社は、適用されるすべての国際および現地の労働法や雇用法、ならびに当社の事業運営の指針となるDoverの行動規範およびサプライヤー行動規範を遵守します。当社がサステナビリティに取り組む目的は、従業員、お客様、コンサルタント、サプライヤー、パートナーなど、バリューチェーン全体の人々を支援および保護し、人権が尊重され、保護されることを保証するためです。

当社が仕える地域社会の一員となる

SWEPは、当社が事業を展開している地域社会に積極的に関わり、サステナビリティへの取り組みに沿ったイニシアチブをサポートしています。地域への貢献は、私たちの活動方法や達成しようとしていることへの認識を高めることにも役立ちます。