Nos personnes font bouger les choses- SWEP

Nos personnes font bouger les choses

Prendre soin de nos employés, c'est prendre soin de SWEP. Bien que nous soyons une équipe mondiale, nous sommes une organisation soudée où chacun compte. En tant qu'entreprise, nous avons la responsabilité d'offrir un environnement propice à l'épanouissement et à la croissance. En tant que collègues, il fait partie de notre culture de veiller les uns sur les autres et de contribuer à une réussite commune. Visitez nos pages sur les carrières pour en savoir plus sur le travail chez SWEP.

En savoir plus sur le travail chez SWEP

Objectifs sociaux clés

Atteindre un score de 85 % pour l'indice de diversité et d'inclusion dans l'enquête sur l'engagement des salariés d'ici à 2030.

Avoir un taux d'incidents enregistrables inférieur à 0,76 d'ici à 2025

La sécurité est une priorité stratégique

Chaque site comptant au moins 30 employés dispose d'un comité chargé de veiller à ce que la sécurité sur le lieu de travail soit une priorité et soit respectée par tous. Nous disposons de procédures claires pour signaler les risques potentiels et nous encourageons activement chacun à parler des problèmes de sécurité qu'il rencontre dans son travail quotidien.

Développer le potentiel de chacun

Il est important pour nous que chacun chez SWEP se sente inclus et Supporté dans tous les domaines du lieu de travail. Les efforts déployés à l'échelle de l'entreprise - soutenus par des enquêtes régulières et des objectifs clairs en matière d'engagement, de fidélisation et de diversité - guident nos progrès continus. Le recrutement interne est un élément important de notre marque employeur, et nous proposons à tous les employés des entretiens annuels de développement personnel. Nous sommes fiers de notre taux élevé de rétention volontaire - et encore plus fiers que les gens choisissent de construire une carrière à long terme avec nous.

Support des droits de l'homme dans le monde entier

Chez SWEP, nous nous engageons pleinement en faveur de l'égalité et d'un lieu de travail exempt de toute discrimination. Nous respectons l'ensemble de la législation mondiale et locale applicable en matière de travail et d'emploi, ainsi que le code de conduite de Dover et le code de conduite des fournisseurs qui guident notre façon de travailler. Nos efforts en matière de développement durable visent à soutenir et à protéger les personnes tout au long de la chaîne de valeur - employés, clients, consultants, fournisseurs et partenaires - en veillant à ce que les droits de l'homme soient respectés et sauvegardés.

Une partie de la communauté que nous servons

SWEP s'engage activement dans les communautés où nous opérons, en soutenant des initiatives qui s'alignent sur notre engagement en faveur du développement durable. Notre contribution au niveau local permet également de mieux faire connaître notre mode de fonctionnement et nos objectifs.

Employés