LERNEN SIE DIE MENSCHEN BEI SWEP KENNEN

Lernen Sie einige der Menschen bei SWEP kennen

SWEP ist stolz auf seine mehr als 1.150 Mitarbeitenden in 20 Ländern in allen Teilen der Welt. Wir sind ein bunt gemischter Haufen von Ingenieuren, Unternehmern, Geschäfts- und Marketingexperten, Verkäufern und vielem mehr – und wir alle arbeiten zusammen, um uns selbst, unser Unternehmen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die die Grenzen der Effizienz erweitern und unserem Planeten helfen.

Alicia Pico

Business engineer, Tulsa, USA

Bei SWEP: 2 Jahre

Das Beste an SWEP sind die Menschen. Ich habe keinen technischen Hintergrund, also musste ich mir das nötige Wissen selbst aneignen. Aber dank des Coachings und der Förderung durch meine Kollegen sind sowohl meine Fähigkeiten als auch mein Selbstvertrauen größer geworden. Erfolg hängt davon ab, dass jeder seinen Teil dazu beiträgt – wir wollen ohnehin alle dasselbe. Unsere Vorgesetzten bitten uns nie um etwas, das sie nicht auch selbst erledigen würden. Sie geben nicht einfach nur Antworten auf Fragen, sondern nehmen sich auch die Zeit, das Wie und das Warum dahinter zu erklären. Das erzeugt ein gesundes Unternehmensklima, in dem die Menschen gern länger bleiben. Und Kommunikation ist dabei von zentraler Bedeutung. Wir kommunizieren offen und eindeutig – und das nicht nur in Tulsa, sondern auch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in Schweden. Ich schätze auch unsere weltweiten Townhall-Treffen. Hier werden wir über alles Wichtige informiert und erfahren, was sonst gerade noch ansteht.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird gefördert. Ich habe zunächst im Homeoffice begonnen, gehe jetzt aber zwei oder drei Mal pro Woche ins Büro. Im Homeoffice beginnt mein Arbeitstag manchmal später, aber nicht oft. Bei anderen Jobs, die ich früher hatte, wurde von außen vorgegeben, wer ich zu sein hatte. Hier kann ich einfach ich selbst sein.

Mandar Rajwade

Business Manager Development, Bangalore, Indien

Bei SWEP: 12 Jahre

Ich schätze die vielen Möglichkeiten, die SWEP bietet. Entwicklung wird hier wirklich groß geschrieben. Ich habe 2013 als Business Engineer angefangen und mittlerweile bin ich in einer Hybridfunktion tätig. Ich habe mit meinen Vorgesetzten offen über meine Interessen und Karriereziele gesprochen. Das hat es mir ermöglicht, neue Bereiche zu erkunden – und so habe ich vom technischen Support in den Vertrieb gewechselt.

Die Führungskräfte bei SWEP haben ehrliches Interesse an ihren Mitarbeitenden – und das nicht nur im Hinblick auf unser Wohlbefinden und unsere Sicherheit, sondern auch auf unser persönliches Weiterkommen. Gleichzeitig liegt es aber auch an jedem selbst, seinen weiteren Entwicklungsweg selbst in die Hand zu nehmen und das Beste daraus zu machen. Und Sie können sich auch auf internationaler Ebene betätigen. Einer meiner Kollegen arbeitete zunächst im Norden Indiens und wurde dann als Key Account Manager in die USA versetzt. Jetzt ist er Strategic Account Manager. Das ist wirklich ein inspirierender Weg.

In Indien sagen wir dazu „Vasudhaiva Kutumbakam“, was so viel wie „Eine Erde, eine Familie“ bedeutet. Und genau diese Philosophie wird bei SWEP gelebt. Es spielt keine Rolle, wo Sie gerade sitzen – denn wir alle sind Teil einer gemeinsamen Kultur. Ich kann mich jederzeit an meine Kolleginnen und Kollegen wenden und bekomme schnell eine hilfreiche Antwort. Hier ist es selbstverständlich, sich gegenseitig zu unterstützen. Eine tolle Erfahrung war auch mein Besuch in den Büros in China, Malaysia und Europa. Hier habe ich erlebt, wie gut unsere Zusammenarbeit funktioniert und wie viel wir auch miteinander lachen können.

Delvin Nicholson

Continous improver, Tulsa, USA

Bei SWEP:  21 Jahre

Einmal habe ich SWEP sogar verlassen und für neun Monate bei einem anderen Unternehmen gearbeitet – aber als sich die Gelegenheit bot, bin ich gern wieder zurückgekommen.

Meine 21 Jahre in diesem Unternehmen waren von ständigem Wachstum geprägt. Ich begann als Operator, wurde Teamleiter von XL, dann Interim Production Supervisor und habe praktisch in jeder Abteilung gearbeitet. Als Continuous Improver bin ich nun in der Produktion unterwegs – auch wenn ich an meinem Schreibtisch sitze – und suche immer nach Möglichkeiten, unsere tägliche Arbeit zu verbessern. Und das macht mir wahnsinnig viel Spaß!

Meine Arbeitsmoral und meine Fähigkeit, eine Herausforderung aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, haben definitiv Beachtung gefunden. Bei SWEP gilt: Was du investierst, bekommst du auch wieder zurück. In diesem Unternehmen werden einem wirklich keine Grenzen gesetzt – der Einzige, der dich von deinen Plänen abhalten könnte, bist du selbst. Der große Zusammenhalt mit meinen Kollegen bei SWEP ist jeden Tag aufs Neue ein Ansporn für mich.

Wenn ich in die Zukunft blicke, könnte ich mir vorstellen, Supervisor oder Manager eines Continuous Improver-Teams zu werden. Ich habe vor kurzem sowohl das Green Belt als auch das Leadership Training abgeschlossen. Es ist wirklich beachtlich, wie viel SWEP in uns investiert – und das nicht nur, indem das Unternehmen Entwicklungsprogramme anbietet, sondern auch, indem wir dazu ermutigt werden, das Gelernte auch anzuwenden und weiterzugeben. Denn Wissen, das nicht genutzt wird, geht leicht verloren.

Malin Broman

Sustainability Manager, Landskrona, Schweden

Bei SWEP:  4 Jahre

Ich habe bei SWEP als Business Engineer angefangen. In den ersten paar Monaten hatte ich hauptsächlich mit unseren regionalen Kunden zu tun. Mit der Zeit wurde ich aber immer wieder bei Projekten mit unseren großen globalen Kunden hinzugezogen. Der Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt war für mich ein Crashkurs über unser Geschäft, unsere Kultur und die Erwartungen unserer Kunden. Als ich in weitere Nebenprojekte involviert wurde, stellten mir Kunden immer wieder Fragen zur Nachhaltigkeit. Mir wurde klar, dass SWEP eine formalisierte Strategie und einen Prozess brauchte – nicht nur für Umweltfragen, sondern für Nachhaltigkeitsanliegen in einem breiteren Kontext. Ich habe die wichtigsten Bereiche identifiziert, in denen Handlungsbedarf besteht, Maßnahmen skizziert und die Einrichtung einer Teilzeitstelle vorgeschlagen, um diese Arbeit und unseren Nachhaltigkeitsbericht zu koordinieren. Die Idee habe ich dem Managementteam im Mai 2022 vorgestellt. Im Zuge dessen wurde eine neue Rolle für mich geschaffen, die ich offiziell seit September 2022 bekleide.

Meine berufliche Entwicklung spiegelt die Unternehmenskultur von SWEP wider – wenn Sie eine Idee haben und bereit sind, die Extrameile zu gehen, erhalten Sie die Möglichkeit und die Unterstützung, um sie zu verwirklichen. Dabei spielt es keine Rolle, von wem die Idee kommt, und Sie müssen nicht erst gewisse Hindernisse überwinden, um sich Gehör zu verschaffen. Wenn die Idee gut ist, wird sie unterstützt. Nehmen wir zum Beispiel die Einführung von CO2-reduziertem Stahl. Das geht ursprünglich auch auf die Idee von einer einzelnen Person zurück. Im Grunde genommen ist SWEP ein Ingenieurbüro mit einer unternehmerischen Denkweise, und gerade das gefällt mir so gut. Den Gedanken der Nachhaltigkeit beziehen wir aktiv in jeden Aspekt unserer Tätigkeit ein.

Erik Johansson

Thermal Analysis engineer, Landskrona, Schweden

Bei SWEP: 9 Jahre

Neun Jahre sagen eigentlich alles – und ich bin nicht einmal der dienstälteste Mitarbeiter meiner Abteilung!

Die Forschung und Entwicklung bei SWEP hat mich fast mein ganzes Erwachsenenleben lang begleitet. In diesen neun Jahren haben sich mein Job und ich in vielerlei Hinsicht weiterentwickelt. Abseits von Beförderungen, neuen Titeln und Rollen war mein wichtigstes Anliegen immer, einen Unterschied zu machen in dem, was ich tue. Mein Fachgebiet ist die thermische Leistung, in der ich auch promoviert habe.

Meine Aufgabe bei SWEP besteht darin, die wichtigsten Designparameter in der ersten Phase der Entwicklung eines neuen Produkts festzulegen und dafür zu sorgen, dass die Berechnungen meiner Kunden aufgehen. Und da sind wir schon bei der Essenz von SWEP – die Grenzen der Effizienz neu zu definieren. Dabei gehen wir nicht notwendigerweise nach einem festgelegten Ablaufplan vor. Stattdessen tun wir, was nötig ist.

Es macht mir Spaß, verschiedene Bereiche, Produkte und Know-how miteinander zu verbinden und neue Verknüpfungen herzustellen. Denn F&E bei SWEP ist innovativ und doch sehr praktisch veranlagt. Wir sind stark in die Arbeit der Vertriebs- und Marktteams eingebunden – mit dem klaren Ziel, gemeinsam neue Wege für ein nachhaltiges Geschäftsmodell zu beschreiten.

SWEP International, Head office

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