Die Menschen machen den Unterschied

Bei SWEP stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir sind ein globales Team, bei dem jeder Einzelne zählt. Unsere Verantwortung als Unternehmen besteht darin, einen Ort zu schaffen, an dem persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung möglich sind. Als Kolleginnen und Kollegen sind wir Teil dieser Unternehmenskultur: Wir passen gut aufeinander auf und tragen auf diese Weise zum gemeinsamen Erfolg bei. Weitere Informationen über die Arbeit bei SWEP finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei SWEP

Wichtige soziale Ziele

Erreichen von 85 % beim Diversity & Inclusion Index in der Umfrage zum Mitarbeiterengagement bis 2030

Gesamtquote der meldepflichtigen Unfälle bis 2025 unter 0,76

Sicherheit ist unsere strategische Priorität

Jeder Standort mit 30 oder mehr Mitarbeitenden hat ein Gremium, das dafür sorgt, dass die Sicherheit am Arbeitsplatz von allen respektiert und ihr die notwendige Priorität eingeräumt wird. Wir haben klare Verfahren für die Meldung potenzieller Risiken eingerichtet und ermutigen alle Mitarbeitenden dazu, Sicherheitsbedenken, die ihnen bei ihrer täglichen Arbeit begegnen, aktiv anzusprechen.

Das Potenzial jedes Einzelnen entwickeln

Bei SWEP legen wir großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden in allen Bereichen ihres Arbeitsplatzes einbezogen und unterstützt fühlen. Diese Bemühungen erstrecken sich über das gesamte Unternehmen – unterstützt durch regelmäßige Umfragen und klare Ziele für Mitarbeiterengagement, -bindung und Vielfalt – und stehen im Zentrum unserer laufenden Fortschritte. Die interne Rekrutierung ist ein wichtiger Bestandteil unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber, daher bieten wir allen Mitarbeitenden einmal im Jahr persönliche Entwicklungsgespräche an. Wir sind stolz auf unsere hohe Mitarbeiterloyalität – mit noch mehr Stolz erfüllt uns allerdings, dass sich Menschen für eine langfristige Karriere bei uns entscheiden.

Förderung der Menschenrechte in allen Bereichen

SWEP setzt sich für Gleichberechtigung und einen diskriminierungsfreien Arbeitsplatz ein. Wir halten uns an alle vor Ort und international geltenden Arbeits- und Beschäftigungsgesetze sowie an den Verhaltenskodex von Dover und den Verhaltenskodex für Lieferanten, die unsere Geschäftspraktiken bestimmen. Unsere Nachhaltigkeitsbemühungen zielen darauf ab, die Menschen in allen Bereichen der Wertschöpfungskette – Mitarbeitende, Kunden, Berater, Lieferanten und Partner – zu unterstützen und zu schützen und auf diese Weise sicherzustellen, dass die Menschenrechte stets respektiert und gewahrt werden.

Wir sind Teil der Gemeinschaft, in der wir aktiv sind

SWEP engagiert sich aktiv in den Gemeinden, in denen das Unternehmen tätig ist, und unterstützt Initiativen, die mit unserem Verständnis von Nachhaltigkeitsverpflichtung übereinstimmen. Unser lokales Engagement trägt auch zu einer Stärkung des Bewusstseins für unsere Arbeitsweise und die Ziele bei, die wir dabei verfolgen.

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